【做個有人味的主管 】
今天分享我如何做個有人味的主管。
為何分享這個觀念，是因為無數次我聽到同事對我說，喜歡我沒有老闆架子、有親切感、跟任何人都能聊；不怕出糗、很愛自曝其短、沒事就從辦公室跑出來跟大家聊天、即使是一個小小工讀生，我都很好奇他在幹嘛？每個人的個性、強項我都想要了解，曾經我還把某位我很關心的工讀生的strength finder 報告一起陪他討論一個半小時，好像神經病是不是？
出差時即使是壓力很大的訂貨會，我一樣表現很輕鬆，我愛拍照愛作怪，請看看照片中是我曾帶經銷商香港開會看新產品，在經銷商和業務試穿樣品鞋子時，我湊過去要他們跟我擺出一個搞笑拉丁舞姿勢拍照，而他們也開心配合。
員工說我這樣才有「人味」，而且跟一般主管非常不同，他們因此反而什麼話都敢跟我講，願意對我掏心挖肺，而我在工作時，很愛偷閒玩樂的樣子，從來沒有讓他們覺得我是在怠惰，反倒讓他們非常羨慕說，做一個主管，可以這樣的「游刃有餘」。
我從不認為當主管必須跟員工有一些距離，看起來很嚴肅、刻意表現很累很有壓力、要讓員工緊張才會有效率，因為員工會覺得不敢跟你說話，也不想成為未來的你，這樣反而很沒效率，更難啟發員工的潛力。
與大家共勉之，讓我們做個有人味且有效率的主管。
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